ADAPTABILIDAD

Para ser un #ciudadano21
necesitas ser capaz de cosas como:

 
  • Adaptarte a los cambios de manera efectiva

  • Lidiar de forma estratégica con situaciones nuevas, poco familiares, o diferentes

  • Resolver los problemas que se presentan en el trabajo o la escuela, reaccionando positivamente ante los cambios, sin permitir que afecte mucho tu rendimiento o desempeño.

  • Estar predispuesto y motivado a reajustarte, adaptarte y reaprender permitiendo lidiar efectivamente con el cansancio, lo nuevo, lo inesperado y la incertidumbre, actuando de forma efectiva a pesar de las presiones y el estrés.

  • Ser creativo y mantener la mente abierta ante nuevas situaciones

  • Trabajar en equipos con alto nivel de diversidad (multidisciplinarios, culturales, con diferentes niveles de competencias, formación, y experiencia; personas con discapacidad)

ADAPTABILIDAD FÍSICO CULTURAL INTERPERSONAL APRENDIZAJE INCERTIDUMBRE ? CREATIVIDAD ESTRÉS CRISIS
Área de competencia
Habilidades
  • Mantener la concentración durante las situaciones de emergencia
  • Manejar las emociones ante una situación de emergencia
  • Tener la mente clara o la objetividad en situaciones de emergencia
  • Tomar medidas durante una crisis
  • Capacidad de tomar buenas decisiones en tiempos de crisis
  • Manejar el estrés o las situaciones estresantes.
  • Ser capaz de manejar una gran carga de trabajo sin sentirse abrumado
  • Ser positivo y enérgico, y hacer frente al estrés
  • Capacidad para analizar, sintetizar, evaluar y persuadir.
  • Utilizar diversas estrategias de resolución de problemas.
  • Ser una persona innovadora, desarrollando soluciones innovadoras.
  • Capacidad de conectar información no relacionada.
  • Ser curioso, lidiar al cometer errores, experimentar continuamente.
  • Buscar activamente nuevas formas de hacer las cosas.
  • Tener confianza para improvisar o experimentar.
  • Capacidad de interpretar y actuar a partir de las distintas situaciones.
  • Capacidad para manejar situaciones y entornos imprevisibles.
  • Tomar decisiones eficaces sin disponer de toda la información pertinente.
  • Capacidad para afrontar los cambios necesarios en su propio comportamiento para responder a un entorno dinámico (el entorno te afecta, pero también se ve afectado por ti).
  • Reaccionar ante nuevas tareas y mantener el rendimiento.
  • Aprender a aprender.
  • Habilidad para desarrollar y mejorar las habilidades constantemente.
  • Capacidad para actualizarse en su profesión, dominio o área de especialización.
  • Aprender nuevos enfoques para realizar el trabajo.
  • Tomar medidas para mejorar las deficiencias en el desempeño del trabajo .Aprender nuevos métodos para resolver problemas.
  • Disposición a adaptarse o a realizar cambios en la identidad personal o en el comportamiento.
  • Capacidad para autoevaluarse y estar abierto a la crítica.
  • Habilidad para cambiar y adaptarse internamente adoptando nuevas actitudes, atributos y autopercepción (receptividad).
  • Aptitud para crecer y modificar tu identidad personal.
  • Ser flexible, abierto a nuevas ideas y personas.
  • Capacidad de entender cómo se siente la gente en un momento determinado.
  • Tener una mente abierta.
  • Ser perceptivo con los demás.
  • Adaptar mi comportamiento para llevarme bien con los demás.
  • Ser capaz de comunicar y aceptar una perspectiva diversa.
  • Aprender sobre otras culturas distintas a la mía.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un equipo o en un entorno diverso.
  • Capacidad de respetar la cultura de los demás
  • Aprender a trabajar con personas de diferentes orígenes, valores, costumbres, entre otros
  • Capacidad para desenvolverse bien en diferentes entornos (por ejemplo, limpios y sucios, ordenados y desordenados, calientes o fríos).
  • Ser capaz de hacer un esfuerzo físico para completar tareas importantes.
  • Capacidad para trabajar eficazmente incluso cuando está cansado o agotado.

Sources: Based on I-ADAPT framework
(Ployhart & Bliese, 2006; Morrison & Douglas, 2002).

HABILIDADES EN ACCIÓN

3 ways to measure your adaptability


La importancia de adaptarse al cambio


How Adaptability Will Help You Deal With Chang


Habilidades digitales


#Habilidades21

Las habilidades del siglo 21 le permiten a los individuos, de todas las edades, reinventarse a lo largo de la vida, adaptarse a diversas y cambiantes circunstancias, y a identificar oportunidades de crecimiento en medio de las diferencias.

 

¿Cuáles son estas habilidades?

AUTOCONOCIMIENTO
AUTORREGULACIÓN
CIUDADANÍA GLOBAL
COLABORACIÓN
COMUNICACIÓN
EMPATÍA
EMPRENDIMIENTO
ÉTICA
LIDERAZGO
MENTALIDAD DE CRECIMIENTO
MINDFULNESS
MOTIVACIÓN
PENSAMIENTO CRÍTICO
RESILIENCIA
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS