ADAPTABILIDAD

Para ser un #ciudadano21
necesitas ser capaz de cosas como:

 
  • Adaptarte a los cambios de manera efectiva

  • Lidiar de forma estratégica con situaciones nuevas, poco familiares, o diferentes

  • Resolver los problemas que se presentan en el trabajo o la escuela, reaccionando positivamente ante los cambios, sin permitir que afecte mucho tu rendimiento o desempeño.

  • Estar predispuesto y motivado a reajustarte, adaptarte y reaprender permitiendo lidiar efectivamente con el cansancio, lo nuevo, lo inesperado y la incertidumbre, actuando de forma efectiva a pesar de las presiones y el estrés.

  • Ser creativo y mantener la mente abierta ante nuevas situaciones

  • Trabajar en equipos con alto nivel de diversidad (multidisciplinarios, culturales, con diferentes niveles de competencias, formación, y experiencia; personas con discapacidad)

ADAPTABILIDAD FÍSICO CULTURAL INTERPERSONAL APRENDIZAJE INCERTIDUMBRE ? CREATIVIDAD ESTRÉS CRISIS
Área de competencia
Habilidades
  • Mantener la concentración durante las situaciones de emergencia
  • Manejar las emociones ante una situación de emergencia
  • Tener la mente clara o la objetividad en situaciones de emergencia
  • Tomar medidas durante una crisis
  • Capacidad de tomar buenas decisiones en tiempos de crisis
  • Manejar el estrés o las situaciones estresantes.
  • Ser capaz de manejar una gran carga de trabajo sin sentirse abrumado
  • Ser positivo y enérgico, y hacer frente al estrés
  • Capacidad para analizar, sintetizar, evaluar y persuadir.
  • Utilizar diversas estrategias de resolución de problemas.
  • Ser una persona innovadora, desarrollando soluciones innovadoras.
  • Capacidad de conectar información no relacionada.
  • Ser curioso, lidiar al cometer errores, experimentar continuamente.
  • Buscar activamente nuevas formas de hacer las cosas.
  • Tener confianza para improvisar o experimentar.
  • Capacidad de interpretar y actuar a partir de las distintas situaciones.
  • Capacidad para manejar situaciones y entornos imprevisibles.
  • Tomar decisiones eficaces sin disponer de toda la información pertinente.
  • Capacidad para afrontar los cambios necesarios en su propio comportamiento para responder a un entorno dinámico (el entorno te afecta, pero también se ve afectado por ti).
  • Reaccionar ante nuevas tareas y mantener el rendimiento.
  • Aprender a aprender.
  • Habilidad para desarrollar y mejorar las habilidades constantemente.
  • Capacidad para actualizarse en su profesión, dominio o área de especialización.
  • Aprender nuevos enfoques para realizar el trabajo.
  • Tomar medidas para mejorar las deficiencias en el desempeño del trabajo .Aprender nuevos métodos para resolver problemas.
  • Disposición a adaptarse o a realizar cambios en la identidad personal o en el comportamiento.
  • Capacidad para autoevaluarse y estar abierto a la crítica.
  • Habilidad para cambiar y adaptarse internamente adoptando nuevas actitudes, atributos y autopercepción (receptividad).
  • Aptitud para crecer y modificar tu identidad personal.
  • Ser flexible, abierto a nuevas ideas y personas.
  • Capacidad de entender cómo se siente la gente en un momento determinado.
  • Tener una mente abierta.
  • Ser perceptivo con los demás.
  • Adaptar mi comportamiento para llevarme bien con los demás.
  • Ser capaz de comunicar y aceptar una perspectiva diversa.
  • Aprender sobre otras culturas distintas a la mía.
  • Capacidad para trabajar eficazmente en un equipo o en un entorno diverso.
  • Capacidad de respetar la cultura de los demás
  • Aprender a trabajar con personas de diferentes orígenes, valores, costumbres, entre otros
  • Capacidad para desenvolverse bien en diferentes entornos (por ejemplo, limpios y sucios, ordenados y desordenados, calientes o fríos).
  • Ser capaz de hacer un esfuerzo físico para completar tareas importantes.
  • Capacidad para trabajar eficazmente incluso cuando está cansado o agotado.

Sources: Based on I-ADAPT framework
(Ployhart & Bliese, 2006; Morrison & Douglas, 2002).

HABILIDADES EN ACCIÓN

3 ways to measure your adaptability


La importancia de adaptarse al cambio


How Adaptability Will Help You Deal With Chang


Habilidades digitales


#Habilidades21

Las habilidades del siglo 21 le permiten a los individuos, de todas las edades, reinventarse a lo largo de la vida, adaptarse a diversas y cambiantes circunstancias, y a identificar oportunidades de crecimiento en medio de las diferencias.

 

¿Cuáles son estas habilidades?

AUTOCONOCIMIENTO
ÉTICA
LIDERAZGO
MENTALIDAD DE CRECIMIENTO
MINDFULNESS
MOTIVACIÓN
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS