COLABORACIÓN

Para ser un #ciudadano21
necesitas ser capaz de cosas como:

 
  • Trabajar en equipo para lograr objetivos comunes de la forma más efectiva y eficiente posible.

  • Sentirte parte del grupo al que perteneces y esforzarte por alcanzar la meta del equipo.

  • Mantener buenas relaciones, minimizar relaciones conflictivas, y resolver conflictos de forma estratégica.

  • Dar y recibir retroalimentación, escuchar críticas.

  • Establecer y mantener el entendimiento en el equipo, asumir responsabilidades y balancear la distribución de trabajo entre los miembros del equipo.

  • Ser un buen líder, escuchar activamente a las personas de tu grupo de trabajo, trabajar coordinadamente con otros, promover la cooperación a la hora de realizar las actividades en la escuela, la oficina, etc., y reconocer la contribución o el esfuerzo de tus compañeros en las actividades realizadas

COLABORACIÓN ADMINISTRACIÓN DE TAREAS RESOLUCIÓN DE CONFLICTO INTERPERSONAL
Área de
competencia
Habilidades
  • Capacidad para contribuir o cooperar con otros miembros del equipo
  • Mostrar apoyo al equipo
  • Resolución colaborativa de problemas
  • Sea consciente de la dinámica del equipo
  • Comunicación
  • Capacidad para interactuar con los demás (hablar con claridad, escuchar con cuidado y paciencia, comportarse de manera respetuosa y profesional)
  • Trabajar eficazmente en equipos diversos, considerando las diferencias culturales y sociales
  • Valorar la contribución individual
  • Apertura para considerar otros puntos de vista
  • Aplicar estrategias de escucha activa (sondear, reflexionar, desviar)
  • Capacidad para negociar y buscar consensos
  • Identificar conflictos y reconocer si son constructivos o destructivos
  • Aplicar estrategias de resolución de conflictos (discusión y diálogo) de manera efectiva
  • Asumir la responsabilidad compartida y asignar crédito a cada compañero de equipo
  • Apoyar las decisiones del grupo aunque no estén totalmente de acuerdo
  • Ser capaz de pedir ayuda o brindarla
  • Dar y recibir comentarios constructivos
  • Establecer metas específicas y desafiantes
  • Capacidad para gestionar proyectos (organización y planificación, toma de decisiones)
  • Seguimiento y evaluación del desempeño
  • Coordinar y sincronizar actividades, información e interdependencias de tareas entre los miembros del equipo.
  • Capacidad para establecer expectativas de tareas y roles de los miembros del equipo
  • Adaptar ideas o procesos para adaptarse a los compañeros de equipo
  • Liderazgo (retroalimentación constructiva, elogio, estímulo, persuasión, etc.)
  • Ética
  • Judging the quality of content, information, procedures or solutions
  • Being able to criticize a work product with respect to their credibility, relevance, and bias using a set of standards or specific framework
  • Criticism, auditing, appraisal, authentication

Fuente: El esquema se basa en un estudio de los marcos existentes
(Griffin, McGaw & Care, 2012; Lai, DiCerbo & Foltz, 2017; Trilling & Fadel, 2009).

HABILIDADES EN ACCIÓN

Colaboración

 
 

Professional Skills: Collaboration

 

The power of collaboration

 
 

Skills for the Future: Collaboration

 

21st Century Skills: Collaboration

 

Collaboration Starts with U

 
 

RECURSOS

#Habilidades21

Las habilidades del siglo 21 le permiten a los individuos, de todas las edades, reinventarse a lo largo de la vida, adaptarse a diversas y cambiantes circunstancias, y a identificar oportunidades de crecimiento en medio de las diferencias.

 

¿Cuáles son estas habilidades?

AUTOCONOCIMIENTO
ÉTICA
LIDERAZGO
MENTALIDAD DE CRECIMIENTO
MINDFULNESS
MOTIVACIÓN
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS